Emerytura to wciąż palący temat dla Polaków. Jedni narzekają, że jest za niska, inni twierdzą, że nim osiągną wiek emerytalny już dawno jej nie będzie. Mimo to większość z nas na emeryturę chce oszczędzać. Co więcej, prawie 2/3 Polaków twierdzi, że ich pensja na to pozwala. Z jakiegoś powodu robi to jednak zaledwie 30 proc. z nas. Projekt Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) może zmienić te statystyki. To program, który nas przekonuje.

Co najbardziej zachęca do przystąpienia do PPK?

Polska Izba Ubezpieczeń we wrześniu zleciła przeprowadzenie badania* opinii, z którego wynika, że aż 2/3 Polaków pozytywnie ocenia PPK, a 80% deklaruje, że przystąpiłoby do tego programu, gdyby miesięczna składka wynosiła 2% ich pensji. Tyle samo osób jest za tym, aby drugie tyle dokładali do składki pracodawca i państwo. Co najbardziej przyciąga Polaków do PPK?

Za co najbardziej cenimy PPK?

Polacy bardzo cenią sobie dobrowolność ubezpieczenia, a także możliwość zrezygnowania z niego w dowolnym momencie. Dużym ułatwieniem jest fakt, że pracownik właściwie nic nie musi robić, aby rozpocząć oszczędzanie przez PPK. Wystarczy, ze pracodawca uruchomi program w swoim zakładzie pracy, a pracownik zdecyduje się do niego przystąpić. Ogromną wartością jest dla ubezpieczonych fakt, że środki zgormadzone za pomocą PPK są prywatne i dziedziczone. Ponad 90% uważa to rozwiązanie za zdecydowanie lub raczej dobre. Ponad 80% ceni natomiast to, że jest to system elastyczny i w określonych przypadkach będzie można skorzystać ze swoich oszczędności przed ukończeniem 60. roku życia.

Komu najbardziej ufają Polacy?

Kto powinien prowadzić Pracownicze Plany Kapitałowe? Największym zaufaniem Polaków cieszą się ubezpieczyciele. A konkretnie ci, świadczący ubezpieczenia na życie. Tak deklaruje ponad 1/3 osób, które odpowiadały na pytania dotyczące PPK.

Poczucie bezpieczeństwa

Mimo obaw, ponad 70% badanych uważa, ze PPK dają poczucie bezpieczeństwa, co trzeci badany twierdzi, że są stabilne w dłuższym okresie, a 80% twierdzi, że oszczędności zgromadzone przez PPK stanowią solidny zastrzyk finansowy na starość.

 Dodatkowe atuty

W badaniu respondenci wskazali też dodatkowe atuty, które przekonują ich do PPK. Są to:

• Kalkulator oszczędności, który pomoże obliczyć jaki kapitał można zgromadzić w danym czasie
• Raportowanie przyrostu kapitału pracownikom i pracodawcom co sześć miesięcy
• Ochrona dla rodziny (bez dodatkowych opłat) w formie ubezpieczenia na życie
• Możliwość stałego kontrolowania wzrostu akumulacji kapitału

Wyniki badania podsumowaliśmy w krótkim wideo. Obejrzyjcie!

*Badanie na zlecenie Polskiej Izby Ubezpieczeń przeprowadziło Centrum Badań Marketingowych INDICATOR na reprezentatywnej grupie 1 000 osób aktywnych zawodowo w całej Polsce. Badania były realizowane od 13 do 26 września 2018 r.